Ko načrtujete naslednje počitnice, je v pričakovanju novih poti in živih vtisov pomembno, da ne pozabite na eno glavnih točk pripravljalnega postopka. To je usklajevanje datumov prihajajočih počitnic z vodstvom vašega podjetja. Delodajalca je treba vnaprej obvestiti o svojih namerah. Oblika take pritožbe je pisna vloga.
Potrebno je
- - papir;
- - pero.
Navodila
Korak 1
Enoten prijavni obrazec za počitnice ni, zato ga sestavite v kakršni koli obliki ročno ali izpolnite že pripravljen obrazec iz kadrovske službe. Velika podjetja pogosto pripravijo take obrazce v skladu z zahtevami za obdelavo kadrovskih dokumentov, da poenostavijo in pospešijo pisarniški postopek. Začnite izpolnjevati obrazec tako, da navedete podrobnosti naslovnika in pošiljatelja, ki se nahajata v zgornjem desnem kotu lista. Zapišite položaj, priimek, ime, patronim vodje podjetja v obliki "komu". Nato navedite svoj položaj glede na kadrovsko razpredelnico in strukturno enoto ali oddelek, v katerem delate, priimek in začetnice v obliki "od koga".
2. korak
Na sredino lista postavite ime dokumenta "Application". Za zahtevo "Prosim, navedite mi" navedite vrsto počitnic. To bi lahko bilo:
- neplačan dopust;
- letno plačano;
- doplačilo;
- izobraževalna;
- za nosečnost in porod;
- za varstvo otrok.
Navedite želeno obdobje za odobritev dopusta in njegovo trajanje. Imate pravico, da ne navedete razlogov, vendar je v nekaterih primerih potrebno utemeljiti svojo zahtevo in predložiti dokazila. Na primer potrdilo iz bolnišnice ali kraja študija. V tem primeru boste morali te dokumente navesti v razdelku "Dodatek".
3. korak
V zadnji del vnesite datum, ko je bil dokument sestavljen, podpis in dešifriranje podpisa v oklepajih. Dokončano vlogo posredujte upravitelju v podpis, ki jo je predhodno prijavil sekretarju v skladu s pravili o pretoku dokumentov, sprejetimi v podjetju.
